宣讲会开始，乐祝英律师以一组风险数据拉开讲座序幕，直观反映出税务稽查、股东内部纠纷、员工维权成本远高于用工成本等现实困境，引发在场企业主的强烈共鸣。

图：宣讲会现场

针对企业涉税风险，乐祝英律师提炼出六大高危雷区，包括发票管理中的虚开风险、申报错误引发的跨税种比对问题、关联交易的定价调整风险、税收优惠滥用导致高新企业资格取消、个税代扣代缴被罚、跨境税务风险等，并分享关于某模具制造企业因接受虚开增值税专用发票，最终被追缴税款、滞纳金及罚款超200万元的案例，为企业管理者敲响警钟。

为帮助企业构建风险防火墙，乐祝英律师提出四层防御体系，包括“业务前端强化合同条款的税务审核”、“过程管控确保 ‘四流一致’ 的证据链管理”、“事后补救掌握自查报告撰写技巧”、“终极防线做好税务稽查应对”等。

股东控制权争夺、理念冲突、利益分配等纠纷都可能引发企业地震。为此，乐祝英律师以某知名餐饮公司与某投资公司的对赌协议纠纷等案例，深入解析公司章程设计的六大要素，包括表决权与分红权分离、股东除名机制、股权转让限制、僵局解决条款、知情权边界、竞业禁止适用范围等，强调了提前通过法律文件明确权利义务是避免股东内斗的关键。

此外，宣讲会还聚焦劳动用工贯穿企业发展全周期，乐祝英律师从入职、在职、离职三个阶段，解析了不同场景的实操问题，并提出了降低用工法律风险的合法处理程序。在互动环节，乐祝英律师就多种企业运营过程中遇到的法律相关热点问题进行逐一解答，并总结指出企业应树立合规先行的理念，将法律风险防控融入经营决策全流程。

本次乐祝英律师普法进企业活动通过真实案例、数据解读与实操指南相结合的方式，为企业提供了可落地的风险防控方案，现场企业主及管理者纷纷表示讲座干货满满，案例贴近实际，实操性强，为企业风险防控提供了清晰的思路与可行的方法。未来，京师中山分所将持续开展系列普法活动，助力企业在合规轨道上稳健发展！